Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass es sich lohnt Ihre Gehaltsvorstellungen mit uns abzugleichen. Denn nicht immer ist Tarifvertrag gleich Tarifvertrag. Nicht selten werden Jobangebote unterschiedlicher Einrichtungen mit vergleichbaren Stellenbeschreibungen auch gleich bezahlt. Manchmal lohnt es sich, einfach mal nachzufragen.
Fragen Sie, wir antworten gerne.

Assistenzkraft mit 1-jähriger Ausbildung (m/w/d)
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Ausbildungsplätze ab dem Jahr 2021 im Pflegebereich stationär und ambulant (m/w/d)
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Aushilfe Schlossbergcafé (m/w/d)
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Ehrenamtliche Mitarbeiter für unsere Hospizgruppe (m/w/d)
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Empfangsdienst in Teil- und Vollzeit (m/w/d)
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Haustechniker (m/w/d)
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Hauswirtschaftliche Hilfe (m/w/d)
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Honorarkraft in der Nachbarschaftshilfe (m/w/d)
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Initiativbewerbung (m/w/d)
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Koch/Köchin oder Hauswirtschafter*in (m/w/d)
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Konditor (m/w/d)
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Masterstudiengang „Management und Führungskompetenz“ (m/w/d)
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Pflegefachkraft im ambulanten Dienst (m/w/d)
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Pflegefachkraft im stationären Bereich (m/w/d)
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Pflegefachkraft mit Praxisanleitung Tagespflege (m/w/d)
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Pflegehilfskraft im ambulanten Bereich (m/w/d)
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Pflegehilfskraft im Pflegebereich (m/w/d)
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Praktikumsplätze (m/w/d)
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Präsenzkraft (m/w/d)
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Praxissemester „Management im Gesundheitswesen“ (m/w/d)
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Stabstelle Koordinator Ambulanter Pflegebereich (m/w/d)
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Stellenanzeigen unseres Kooperationspartners "Paul-Gerhardt-Werk"


Wir möchten Sie gerne auf die Stellenanzeigen unseres Kooperationspartners Paul-Gerhardt-Werk in Offenburg hinweisen. Diese finden Sie unter der Internetadresse https://www.paul-gerhardt-werk-offenburg.de/jobs/


Sie möchten viel bewegen und weiterkommen? Sie sind auf der Suche nach einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Ihnen einen interessanten Job in einem spannenden Arbeitsumfeld und darüber hinaus erstklassige Karrieremöglichkeiten bietet?

Einige Gründe, die für Ihren Einstieg in die Sozialgemeinschaft Schiltach/Schenkenzell e.V. sprechen könnten:

  • flache Hierarchien
  • kurze Entscheidungswege
  • moderne Arbeitsumgebung und –ausstattung
  • umfassende Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln
  • angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
  • herausfordernde und innovative Projekte
  • zusätzliche Altersvorsorge

Wir gehen individuell auf Ihre Lebensplanung ein und unterstützen Sie bezüglich Ihrer Weiterbildungs- und Karriereperspektiven. Ein innerbetriebliches Aufstiegsmanagement ist individuell gegeben.

Großes Ziel unserer Philosophie gegenüber Mitarbeitern ist es, den Mitarbeitern für ihre Tätigkeiten in unserem Unternehmen etwas zurückzugeben:

  • Vermittlungsprovisionen für geworbene neue Mitarbeiter
  • Gutscheine bei besonderen Anlässen
  • Zusätzliche Vergütung bei Krankheitsvertretung und Rufbereitschaft
  • Zusätzliche Vergütung bei Übernahme von weiteren Aufgabenfeldern
  • Subventionierte Mitarbeiteressen (Frühstück,- Mittag,- u. Abendessen)
  • Getränke am Arbeitsplatz, wie Mineralwasser sind kostenfrei.
  • Bonuszahlung bei der Nutzung unseres Fitnessangebotes (Rücken – Fit)
  • Bonuszahlungen bei der Nutzung unseres Gesundheitsmanagement (verschiedene Massageangebote)

Am besten, Sie schauen einfach selbst bei unseren aktuellen Stellenangeboten, ob für Sie die passende Herausforderung dabei ist.

Download Personalfragebogen (PDF)


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